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部分外企“強制”讓員工休年假避回程高峰

發布時間:2015/2/26    點擊數:644

潘先生初七一回去就逗了一圈紅包,隨即在朋友圈曬“戰績”。受訪對象供圖

潘先生初七一回去就逗了一圈紅包,隨即在朋友圈曬“戰績”。受訪對象供圖

不少企業員工很羨慕這種人性化的“強制措施”

新快報記者 梁肇思 黎楚君

昨天是春節假期后的第一個工作日,伴隨著初六朋友圈、微博上瘋傳“你的假期余額不足,暫不接受充值”的嘆聲,很多上班族昨天匆忙回到了崗位。新快報記者走訪了國企、民企和外企等十多家公司發現,很多公司已經復工,但珠江新城等寫字樓密集的區域,還是比平時人煙稀少。地鐵在上下班時間也不擁擠。

這當中,有一部分外企“強制”員工用年假放至初八或以后才上班。對這樣的做法,員工們卻認為很“人性化”。元芳,你怎么看?

企業員工微信圈曬紅包

近兩年春節回來的工作日,上班族都有一個必備的節目,就是在公司上躥下跳逗利市,把逗到的利市拍個照曬到朋友圈,圖個新春大吉的彩頭。

肖小姐是某外資人壽保險公司的業務經理,昨天她的公司開始正常上半天。在朋友圈,她曬出了今天在公司逗來的幾十封大紅、金色的利市。

“圖個吉利,雖然今天開工,但同事都來來往往派利市,逗利市。工作第一天就要討個彩頭。”她說。

在一家民營企業負責內刊編輯的潘先生則說,雖然初七上班,但是一天都在聚餐和聊天中度過,比較輕松。但他表示,還是希望春節假期長一點,這樣他在山東老家可以多呆一天,錯開春運的高峰。

部分外企“強制”員工多放假

淇淇是廣州一家中日合資的車企白領。她的春節假期一直休到3月4日。“我們跟公司的主機廠休假,多休的假期要在以后的星期六補回來。”她說,盡管要補回來,但她表示很享受這份公司安排的長假。

“我知道一些歐美的外企會統一安排員工多放幾天。‘強制’他們休年假。”淇淇說,“但就算公司不主張,也有人會多請幾天假的。因為很多外地員工春運可能買不到票,自駕回來又累,休息多幾天多好啊,春節能在家陪家人。”

而張先生則是珠江新城一家美資的IT公司員工。“公司‘強制’我們休假4天,是在我們的年假里扣日子的,要下周一再上班。”張先生說,“但我們年假比較多,每年十多天,而且3月份前要把上年的年假全部休完,不然清零。所以大家對公司安排都沒意見。”

張先生說,雖然公司統一安排放假,但想上班的員工還是可以申請的。新快報記者隨機采訪了10位來自國企、外企和民企的員工,他們都表示很羨慕部分外企這樣的安排,因為更人性化。

律師說法

如果可申請休或不休,就是合理的

廣東銳迪安律師事務所高級律師羅健認為,企業統一安排員工休年假的做法,如果沒征得員工同意,或者員工無法選擇是否可以不休的話,就觸犯法律規定。“但是如果員工可以申請休或不休的話,這就是人性化的舉措,在法律上沒有不合理的地方。”羅律師說,“春節假期對外地人來說,頭尾都是旅途,實際在家時間很少,可以多放幾天,我相信員工很歡迎。”

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